Kariéra v souvislosti s přechodem k postindustrialismu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F07%3A00014663" target="_blank" >RIV/61989100:27510/07:00014663 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Kariéra v souvislosti s přechodem k postindustrialismu

Popis výsledku v původním jazyce

Monografie je zaměřena na změny související z přechodu k postindustrialismu.. Změny se týkají organizačního a pracovního designu , a také kariéry. Jsou prezentovány základní charakteristiky tradičních a současných přístupů ke kariéře.

Název v anglickém jazyce

Career in Context of The Transition to Post-industrialism

Popis výsledku anglicky

The book is focused on changes interconnected with the transition to post-industrialism. The changes cover organizational and work design, and the career issue. There are presented basic attributes of traditional and contemporary career approaches. .

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA403%2F05%2F2496" target="_blank" >GA403/05/2496: Změny na trhu práce a perspektivy vzdělanosti v České republice</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-248-1667-8

Počet stran knihy

131

Název nakladatele

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Místo vydání

Ostrava

Kód UT WoS knihy

—