Rozvoj potenciálu podniku s ohledem na delegování kompetencí na subjekty v procesu podnikání

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F08%3A00018428" target="_blank" >RIV/61989100:27510/08:00018428 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

ENTERPRISE POTENTIAL DEVELOPMENT AND THE DELEGATION OF COMPETENCES IN THE BUSINESS PROCESS

Popis výsledku v původním jazyce

This contribution deals with the issues of enterprise potential development in association with delegating competences to individual business entities within the scope of selected forms of ownership. Relation between entities entering the business (owner, statutory authorities, employees ? those who perform professional activities) is a relation between two sovereign entities who own various business potentials and who carry various roles (positions), interests, roles and powers delegated in the business process. Existence of specific positions, interests, goals and powers depends on the copany size and form of ownership. For the owner, this implies unease in selecting a suitable strategy of enterprise potential development.

Název v anglickém jazyce

ENTERPRISE POTENTIAL DEVELOPMENT AND THE DELEGATION OF COMPETENCES IN THE BUSINESS PROCESS

Popis výsledku anglicky

This contribution deals with the issues of enterprise potential development in association with delegating competences to individual business entities within the scope of selected forms of ownership. Relation between entities entering the business (owner, statutory authorities, employees ? those who perform professional activities) is a relation between two sovereign entities who own various business potentials and who carry various roles (positions), interests, roles and powers delegated in the business process. Existence of specific positions, interests, goals and powers depends on the copany size and form of ownership. For the owner, this implies unease in selecting a suitable strategy of enterprise potential development.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Studia i Práce Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 1 Zarzadzanie rozwojem organizacji w spoleczeństwie informacyjnym

ISBN

978-83-7252-416-4

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

—

Počet stran knihy

758

Název nakladatele

Wydawnictvo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

Místo vydání

Krakow

Kód UT WoS kapitoly

—