Efektivní řízení rodinných podniků včera a dnes

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F13%3A86088375" target="_blank" >RIV/61989100:27510/13:86088375 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Efektivní řízení rodinných podniků včera a dnes

Popis výsledku v původním jazyce

Vznik rodinných podniků především v 19. století přivedl na scénu zcela novou kvalitu spojení podnikání a rodiny. Rodina ztratila svou autonomii, na druhé straně však získala další rovinu své existence. Firma ovlivňovala nejen krátkodobá rozhodování rodiny, ale také rozhodování dlouhodobá (a naopak). Od 70. let 20. století začalo docházet ke změnám v pojetí ?klasického? rodinného podnikání v důsledku ekonomických a sociálních zlomům, vlivu globalizace a podstatnému zkracování vývojových a životních cyklůjednotlivých výrobků v rámci konkurenčních vztahů. V managementu rodinných firem, začalo docházet k daleko větším spojením a spolupráci mezi firmami. Velkým rizikem rodinných firem byly a jsou neshody v rodině. Generační výměna byla v mnoha firmách např. v páté či šesté generaci problémem, protože se změnilo dosud tradiční chápání následnictví. Naopak šancí bylo jednak dodržování pravidel a strategie rodiny. Současnost rodinných firem ? oproti očekávání ? potvrzuje jejich význam předevš

Název v anglickém jazyce

Effective Management of Family Businesses Yesterday and Today

Popis výsledku anglicky

Creation of family businesses, especially in the 19th century, brought on the scene a completely new quality of combination of business and a family. The family lost its autonomy but on the other hand it got another level of its existence. A firm influenced not only family's short-term decisions but also long-term ones (and vice versa). In the seventies of the 20th century, considerable changes in the conception of the ?classical? family business occurred due to the economic and social radical changes,the impact of globalization and a substantial shortening of individual products development and life cycles within competitive relationships. In the management of family firms far greater links and cooperation among firms began to appear. Disagreements in the family were and still are a considerable risk of family businesses. A generation exchange was a problem in many firms, e.g. in the fifth or the sixth generation because at that time traditional understanding of succession had change

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Ekonomika v pohybu : sborník příspěvků z mezinárodní konference pořádané u příležitosti šedesátého výročí VŠE a fakulty : 19.-20. červen 2013

ISBN

978-80-245-1943-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

47-56

Název nakladatele

Oeconomica

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

19. 6. 2013

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—