Podnikové vzdělávání jako faktor rozvoje intelektuálního kapitálu, úrovně řízení firmy a kvality produktu či služeb.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F20%3A10245291" target="_blank" >RIV/61989100:27510/20:10245291 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://dokumenty.vsb.cz/docs/files/cs/a653bc42-76c2-4068-a93a-e0dc0568ee23" target="_blank" >https://dokumenty.vsb.cz/docs/files/cs/a653bc42-76c2-4068-a93a-e0dc0568ee23</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Podnikové vzdělávání jako faktor rozvoje intelektuálního kapitálu, úrovně řízení firmy a kvality produktu či služeb.

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zabývá vlivem podnikového vzdělávání na rozvoj intelektuálního kapitálu (lidského, organizačního, zákaznického kapitálu), zvýšení kvality produktu a úrovně řízení firmy. Cílem článku je popsat přínosy podnikového vzdělávání, upozornit na důležitost přeměny tacitních znalostí na explicitní a poukázat na vzájemnou interakci mezi podnikovým vzděláváním, intelektuálním kapitálem, kvalitou produktu či služeb a firemní kulturou. Obsah článku vychází z odborné literatury a dlouholetých autorových zkušeností z výrobní praxe. Závěr článku je věnován výstupům z autorova výzkumu, týkajícím se podnikového vzdělávání v malých a středních firmách, který ukazuje jistou rozporuplnost odpovědí u otázek, které spolu souvisí.

Název v anglickém jazyce

Business education as a factor in the development of intellectual capital, the level of corporate governance and the quality of the product or services.

Popis výsledku anglicky

The article deals with the influence of corporate education on the development of intellectual capital (human, organizational, customer capital), increase of product quality and level of corporate management. The aim of the article is to describe the benefits of business education, to draw attention to the importance of converting tacit knowledge into explicit knowledge and to point out the interaction between corporate education, intellectual capital, product or service quality and corporate culture. The content of the article is based on professional literature and long-term author&apos;s experience in manufacturing practice. The conclusion of the article is devoted to the outputs of the author&apos;s research on corporate education in small and medium-sized companies, which shows a certain inconsistency of answers to questions related to each other.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Q magazín : internetový časopis o kvalitě

ISSN

1213-0451

e-ISSN

—

Svazek periodika

2019/1

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

1-10

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—