Non-Competition Clause - Instrument to Limit Competition in Labour Relations
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F20%3A10245913" target="_blank" >RIV/61989100:27510/20:10245913 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://ocs.ef.jcu.cz/files/site/INPROFORUM%202020_ConferenceProceeding.pdf" target="_blank" >http://ocs.ef.jcu.cz/files/site/INPROFORUM%202020_ConferenceProceeding.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Non-Competition Clause - Instrument to Limit Competition in Labour Relations
Popis výsledku v původním jazyce
Non-competition clause regulated by the Czech law is a legal instrument to limit competition in labour relations. The aim of this paper is to introduce the non-competition clause as a legal instrument enabling an employer to restrict the employee's right to free choice of employment in order to protect his economic interests. The legal regulation of this institute is quite brief so the author has focused on questions occurring in the employers' practice the most often and solution of which in many cases is necessary to be found in judicature. When using this clause, it is need to pay attention to adequacy of protection of employer's interests and limitation of employee's rights. A proper use of the non-competition clause eliminates possible problems and disputes.
Název v anglickém jazyce
Non-Competition Clause - Instrument to Limit Competition in Labour Relations
Popis výsledku anglicky
Non-competition clause regulated by the Czech law is a legal instrument to limit competition in labour relations. The aim of this paper is to introduce the non-competition clause as a legal instrument enabling an employer to restrict the employee's right to free choice of employment in order to protect his economic interests. The legal regulation of this institute is quite brief so the author has focused on questions occurring in the employers' practice the most often and solution of which in many cases is necessary to be found in judicature. When using this clause, it is need to pay attention to adequacy of protection of employer's interests and limitation of employee's rights. A proper use of the non-competition clause eliminates possible problems and disputes.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50200 - Economics and Business
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2020
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
14th International Scientific Conference INPROFORUM : Business Cycles – more than Economic Phenomena : November 5-6, 2020, České Budějovice
ISBN
978-80-7394-824-5
ISSN
—
e-ISSN
2336-6788
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
138-143
Název nakladatele
University of South Bohemia
Místo vydání
České Budějovice
Místo konání akce
České Budějovice
Datum konání akce
5. 11. 2020
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—