Soft skills ve vzdělávání
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27620%2F16%3A86098208" target="_blank" >RIV/61989100:27620/16:86098208 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Soft skills ve vzdělávání
Popis výsledku v původním jazyce
Ekonomicky úspěšné firmy kladou stále větší důraz na lidské zdroje. Se změnami ve společnosti se mění také obsah pracovních míst. Absolventi, kteří přicházejí na trh práce, musí mít nejen teoretické vědomosti a praktické dovednosti, ale také sociální dovednosti (soft skills). K nim patří například schopnost vedení týmu, komunikační a prezentační dovednosti, schopnost motivovat druhé, naslouchat druhým, schopnost sebereflexe. Požadavek na vyšší úroveň soft skills u absolventů přichází přímo z praxe od zaměstnavatelů. V rámci proměn člověka a jeho kultivace osobnosti je žádoucí doplnit profesní odbornou přípravu studentů vhodnou koncepcí rozvoje sociálních dovedností ve vzdělávacím procesu.
Název v anglickém jazyce
Soft Skills in Education
Popis výsledku anglicky
Economically successful companies attach importance to human resources. With changes in society also content of jobs is changing. Graduates who are coming into the labor market must not only possess theoretical knowledge and practical skills but also social skills (soft skills).These include the ability to team leadership, communication and presentation skills, to motivate others, listen to others, self-reflection. The requirement for a higher level of soft skills among graduates is coming straight from practice from employers. Within the changes of man and his cultivation of personality is desirable to supplement the vocational training of students by suitable concept for the development of social skills in the educational process.
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
AN - Psychologie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
Pojmy a jejich hranice. Reflexe proměny pojmu člověka ve společenských vědách
ISBN
978-80-248-3996-7
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
158-164
Počet stran knihy
219
Název nakladatele
VŠB-TUO
Místo vydání
Ostrava
Kód UT WoS kapitoly
—