Syndrom vyhoření u zaměstnanců domovů pro seniory v Moravskoslezském kraji

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15110%2F09%3A10224309" target="_blank" >RIV/61989592:15110/09:10224309 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Syndrom vyhoření u zaměstnanců domovů pro seniory v Moravskoslezském kraji

Popis výsledku v původním jazyce

Syndrom vyhoření se projevuje v povoláních, které jsou charakterizovány vysokou pracovní náročností, intenzivním kontaktem s lidmi a mnohdy neadekvátním ohodnocením. Za rizikovou skupinu jsou považováni také profesionální pečovatelé pečující o seniory. Cílem výzkumu bylo zjistit míru syndromu vyhoření u zaměstnanců přímé péče domovů pro seniory v Moravskoslezském kraji a faktory, které výskyt syndromu vyhoření ovlivňují. Pro sběr dat byl použit standardizovaný dotazník BM (Burnout Measure) od autorů Pines, Aronson a Kafry (1981). Výzkumný soubor tvořilo 452 zaměstnanců přímé péče z 12-ti domovů pro seniory, jejichž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj a Magistrát města Ostravy. Syndrom vyhoření byl prokázán u 6,5 % zaměstnanců, 28,5 % zaměstnanců mělohodnoty alarmující. Výzkum potvrdil signifikantní vliv délky zaměstnání, hodnocení náročnosti práce, spokojenosti zaměstnanců s pracovními podmínkami, fyzické a psychické agrese ze strany klientů na vznik syndromu vyhoření u zaměstnanců.

Název v anglickém jazyce

The burn out syndrome of the employees of residential care homes for the elderly in Moravskoslezsky region

Popis výsledku anglicky

The burn out syndrome is typical for professions that can be characterized by high job requirement, intensity contact with people and often non adequate evaluation. It is also the professional nursing staff in residential care homes that are considered at risk. The aim of the research was to find out the level of burn out syndrome of employees with direct contact working at the residential care homes in Moravskoslezsky region and identify the factors that influence the existence of the burn out syndrome. A standardized BM (Burnout Measure) questionnaire by Pines, Aronson and Kafry (1981) was used to collect the data. The research sample consisted of 452 employees of the direct dare in 12 residential care homes for the elderly whose founder is the Moravskoslezsky region and municipal authority of Ostrava. The burn out syndrome was identified in 6, 5 % of the employees, 28, 5 % of the employees had alarming results.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

FQ - Veřejné zdravotnictví, sociální lékařství

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Geriatria

ISSN

1335-1850

e-ISSN

—

Svazek periodika

—

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

SK - Slovenská republika

Počet stran výsledku

3

Strana od-do

17-19

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—