Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Predikce pracovního chování generace Z

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F15%3A33155118" target="_blank" >RIV/61989592:15210/15:33155118 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Predikce pracovního chování generace Z

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Současné firmy v celém světě se zaměřují na získávání a udržení talentovaných znalostních pracovníků z generace Y. Opomíjejí však přípravu na nástupce generace Y, tedy na příslušníky generace Z. Cílem příspěvku je na základě dostupných studií, tedy s využitím sekundárních dat, charakterizovat generaci Z a predikovat její pracovní chování a hlavní motivátory. Tato zjištění jsou důležitá pro zaměstnavatele a mají význam i pro univerzity, kam nejstarší příslušníci generace Z právě nastupují, aby se připravili na své profesní uplatnění.

  • Název v anglickém jazyce

    A Prediction of Working Behavior of Generation Z

  • Popis výsledku anglicky

    Current companies around the world focus on the recruitment of and retaining talented knowledge workers from Generation Y. However, they neglect preparation for the successors of Generation Y, i.e. Generation Z. The aim of this paper is to characterize Generation Z and to predict its working behavior and main motivators based on available studies, i.e. using secondary data. The findings are important not only for employers but also for universities because the oldest members of Generation Z are just starting their university education to prepare for their future professional careers.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Znalosti pro tržní praxi 2015: Ženy podnikatelky v minulosti a v současnosti

  • ISBN

    978-80-87533-12-3

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    14

  • Strana od-do

    490-503

  • Název nakladatele

    Societas Scientiarum Olomucensis II.

  • Místo vydání

    Olomouc

  • Místo konání akce

    Olomouc

  • Datum konání akce

    10. 9. 2015

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku