Šikana na pracovišti v České republice: výskyt, dopad a specifika

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F17%3A73581093" target="_blank" >RIV/61989592:15210/17:73581093 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Šikana na pracovišti v České republice: výskyt, dopad a specifika

Popis výsledku v původním jazyce

projevy chování a šikanu na pracovištích v České republice. Cílem realizovaného výzkumu bylo zachycení výskytu šikany a odhalení nejčastějších způsobů projevu, stejně tak sledování psychických důsledků mobbingu u zasažených obětí. Při sběru dat bylo využito elektronické i papírové formy níže uvedených metod. Z celkového počtu oslovených jsme získali 9 143 anonymně vyplněných dotazníků. K dalšímu statistickému zpracování bylo využito 7 103 validně vyplněných dotazníků. V rámci sběru dat jsme použili následující metody: Dotazník negativního chování – revidovanou verzi (NAQ-R), diagnostickou škálu SUPSO a statusový dotazník. Zjištění poukazují, že výskyt mobbingu řadí Českou republiku mezi nejvíce zasažené státy Evropské unie, a také poukazují na specifické rozdíly ve veřejném a soukromém sektoru. Příspěvek se snaží poukázat na odlišnosti prevalence šikany na pracovišti dle použitých kritérií a informuje o výskytu tohoto fenoménu v rámci jednotlivých krajů České republiky. U obětí mobbingu bylo potvrzeno, že trpí různými psychickými problémy, především úzkostí a depresí.

Název v anglickém jazyce

Workplace bullying in the Czech Republic: prevalnece, impact and its specifics

Popis výsledku anglicky

The paper presents the results of a two-year project focusing on negative behaviors and bullying in the workplace in the Czech Republic. The aim of the research is to detect bullying and detect the most common methods of expression, as well as monitoring the effects of psychological harassment at the stricken victims. When data collection was used both electronic and paper- based methods below. Of the total number of respondents we received 9143 completed questionnaires anonymously. Further statistical processing was used 7103 validly completed questionnaires. Among the methods used in the data collection we were used: Negative Act Questionnaire – revised version (NAQ-R) range SUPSO diagnostic and status questionnaire. The findings suggest that the incidence of mobbing in the Czech Republic ranks among the most affected states of the European Union as well as the specific differences in the public and private sectors. This article tries to point out the differences in the prevalence of bullying in the workplace according to the criteria used and inform the user of this phenomenon within the individual regions of the Czech Republic. Victims mobbing confirmed that suffer from various mental disorders, especially anxiety and depression.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50101 - Psychology (including human - machine relations)

Projekt

<a href="/cs/project/GA15-18469S" target="_blank" >GA15-18469S: Mobbing jako rafinovaná forma agrese na pracovišti</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Psychologické dny 2016 &quot;Možnosti a hranice psychologie&quot;

ISBN

978-80-244-5185-5

ISSN

—

e-ISSN

neuvedeno

Počet stran výsledku

19

Strana od-do

320-338

Název nakladatele

Univerzita Palackého v Olomouci

Místo vydání

Olomouc

Místo konání akce

Olomouc

Datum konání akce

7. 9. 2016

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—