Překlad a ověření dotazníku emoční regulace (ERQ)

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F23%3A73621622" target="_blank" >RIV/61989592:15210/23:73621622 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://dx.doi.org/10.33542/PPO-0265-7-15" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.33542/PPO-0265-7-15</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.33542/PPO-0265-7-15" target="_blank" >10.33542/PPO-0265-7-15</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Překlad a ověření dotazníku emoční regulace (ERQ)

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem příspěvku je představit aktualizovaný překlad Emotion Regulation Questionnaire (ERQ)a vybrané psychometrické charakteristiky získané při standardizační studii. Aktualizacepřekladu vyplynula z prvotních zkušeností s dotazníkem a nedostupných informací opsychometrických kvalitách české verze. Metoda operacionalizuje dvě hlavní emočně-regulačnístrategie: kognitivní přehodnocení a potlačení exprese. V pracovně-organizačním kontextu máemoční regulace nezastupitelnou roli, neboť mj. ovlivňuje kvalitu interakcí mezi pracovníky,celkovou pracovní výkonnost apod. Anglický originál ERQ byl opětovně přeložen do českéhojazyka formou zpětných translací s využitím tří na sobě nezávislých překladatelů. Výslednáverze ERQ byla administrována 834 respondentům běžné populace (18 – 80 let). K ověřeníkriteriální validity byl vyžit osobnostní dotazník BFI-2-S administrovaný 172 respondentůmběžné populace (18 – 35 let). Dvou-faktorová struktura ERQ byla ověřena konfirmačnífaktorovou analýzou. Testovaný model vykazuje po povolení dvou reziduálních korelacívýbornou shodu s daty. Česká verze ERQ disponuje dobrou vnitřní konzistencí. Byly nalezenyslabé důkazy o kriteriální validitě. Studie přináší český překlad a informace o vybranýchpsychometrických charakteristikách metody ERQ. Studie neposkytuje informace o externíkonstruktové validitě ani data pro ověření test-retest reliability.

Název v anglickém jazyce

Translation and validation of the Emotion Regulation Questionnaire (ERQ)

Popis výsledku anglicky

This paper presents an updated translation of the Emotion Regulation Questionnaire (ERQ) and selected psychometric properties identified in a standardisation study. The update of the translation resulted from the initial experience with the questionnaire and the unavailable information on the psychometric properties of the Czech version. The method operationalises two main strategies of emotion regulation: cognitive reappraisal and expressive suppression. In the work context, emotion regulation plays an important role as it influences, among other, the quality of interactions between employees or overall work performance. The English original was back-translated into Czech by using three independent translators. The final version was administered to 834 respondents (18 - 80 years old) from the general population. To test criterion validity, the BFI-2-S personality questionnaire was administered to 172 respondents (18-35 years old) from the general population. The two-factor structure of the ERQ was tested by confirmatory factor analysis. Two correlations between item residuals were allowed in a model that showed a good fit to the data. The Czech version of the ERQ shows good internal consistency. Weak evidence of criterion validity was found. The study provides a Czech translation and information on selected psychometric properties of the ERQ. The study does not provide information on external construct validity or test-retest reliability.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50101 - Psychology (including human - machine relations)

Projekt

<a href="/cs/project/GA22-15238S" target="_blank" >GA22-15238S: Přesnost a zkreslení v percepci EMOční obličejové exprese: procesy v sociální interAKCi</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Psychológia práce a organizácie 2023: Zborník príspevkov z medzinárodnej konferencie

ISBN

978-80-574-0265-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

13

Strana od-do

146-158

Název nakladatele

Filozofická fakulta UPJŠ

Místo vydání

Košice

Místo konání akce

Košice

Datum konání akce

8. 6. 2023

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—