Překlad a ověření dotazníku LMX-7 verze pro leadery

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F22%3A73615013" target="_blank" >RIV/61989592:15210/22:73615013 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://obd.upol.cz/id_publ/333194900" target="_blank" >https://obd.upol.cz/id_publ/333194900</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Překlad a ověření dotazníku LMX-7 verze pro leadery

Popis výsledku v původním jazyce

Teorie LMX, věnovaná vztahu mezi leaderem a následovníkem, patří mezi nejvlivnější teorie leadershipu vůbec, a to zejména pro svůj predikční potenciál organizačně žádoucích výstupů. Rozšířený nástroj, kterým je vztah mezi leaderem a následovníky měřen, představuje dotazník LMX-7. Mezi přednosti originální verze patří výborné psychometrické charakteristiky. Do českého jazyka byla dosud adaptována verze určená pro následovníky, zatímco česká verze pro leadery a její psychometrické zhodnocení chybí. Cílem příspěvku je představit český překlad a základní psychometrické charakteristiky metody LMX-7 pro leadery. Anglický originál LMX-7 pro leadery byl přeložen do českého jazyka formou zpětných translací s využitím tří na sobě nezávislých překladatelů. Přeložená verze byla poté předložena 15 respondentům pro posouzení srozumitelnosti jednotlivých výroků. Výsledná verze dotazníku byla administrována 34 leaderům, kteří hodnotili svůj vztah s celkem 213 pracovníky. Deskriptivní statistiky přinesly zjištění o negativní šikmosti udělených hodnocení. V modelu vykazujícího dobrou shodu s daty, byly povoleny dvě korelace mezi rezidui položek. Výpočty vnitřní konzistence ukázaly výborné hodnoty. Studie přináší český překlad a ověření dotazníku LMX-7 pro leadery, jenž disponuje dobrými psychometrickými vlastnostmi. Limity studie spatřujeme v malém výzkumném souboru. Pro navazující studie doporučujeme ověření námi prezentovaného modelu na větším datovém souboru. Z reziduálních korelací vyplývají další vztahy mezi položkami, což rozšiřuje prostor pro budoucí výzkumy v této oblasti.

Název v anglickém jazyce

Translation and Validation of LMX-7 Questionnaire for Leaders

Popis výsledku anglicky

The LMX theory of the leader-follower relationship is one of the most influential leadership theories ever developed, particularly for its predictive potential of organizational outcomes. The LMX-7 questionnaire is an extended instrument that measures the leader-follower relationship. Among the strengths of its original version are its excellent psychometric characteristics. The version for followers has been translated into Czech. However, the Czech version for leaders, as well as its psychometric evaluation, is still missing. This paper aims to present the Czech translation and psychometric characteristics of the LMX-7 for leaders. The English original of the LMX-7 questionnaire for leaders was translated into Czech by back-translation using three independent translators. The translated version was then presented to 15 respondents for feedback on the clarity of the use of individualstatements. The final version of the questionnaire was administered to 34 leaders who rated their relationship with a total of 213 workers. Descriptive statistics showed the negative skewness of the given ratings. In a model that showed a good fit with the data, were allowed two correlations between item residuals. Values of the internal consistency of the scale were excellent. The LMX-7 questionnaire for leaders was translated into Czech and validated in this study. The translated version has good psychometric qualities. The small sample is one of the limits of the study. As a result, we recommend verifying the presented model on a larger data set in future studies. The residual correlations suggest additional relationships between items, which also expands the scope for future research in this area.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50101 - Psychology (including human - machine relations)

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2022

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Psychológia práce a organizácie 2022 Zborník príspevkov z 21. medzinárodnej konferencie

ISBN

978-80-223-5548-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

101-108

Název nakladatele

Univerzita Komenského v Bratislave

Místo vydání

Bratislava

Místo konání akce

Bratislava, Slovensko

Datum konání akce

26. 5. 2022

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—