Remote Work: Focus on Job Performance
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F24%3A73627191" target="_blank" >RIV/61989592:15210/24:73627191 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://obd.upol.cz/id_publ/333207078" target="_blank" >https://obd.upol.cz/id_publ/333207078</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Remote Work: Focus on Job Performance
Popis výsledku v původním jazyce
The global shift to flexible forms of work has transformed the traditional work model, leading to a hybrid approach that combines flexible forms of work and on-site work. Driven by technological advancements and the COVID-19 pandemic, this transition has redefined how organizations function and how employees perform. This paper presents an empirical study that investigates the effects of this change on the job performance of knowledge workers, comparing results between on-site and remote work environments.
Název v anglickém jazyce
Remote Work: Focus on Job Performance
Popis výsledku anglicky
The global shift to flexible forms of work has transformed the traditional work model, leading to a hybrid approach that combines flexible forms of work and on-site work. Driven by technological advancements and the COVID-19 pandemic, this transition has redefined how organizations function and how employees perform. This paper presents an empirical study that investigates the effects of this change on the job performance of knowledge workers, comparing results between on-site and remote work environments.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50102 - Psychology, special (including therapy for learning, speech, hearing, visual and other physical and mental disabilities);
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
KNOWCON 2024 Knowledge on Economics and Management: Conference Proceedings
ISBN
978-80-244-6552-4
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
124-130
Název nakladatele
Univerzita Palackého v Olomouci
Místo vydání
Olomouc
Místo konání akce
Olomouc
Datum konání akce
5. 12. 2024
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—