Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr jako nástroj slaďování soukromého a pracovního života

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F23%3A00133289" target="_blank" >RIV/00216224:14220/23:00133289 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://katalog.muni.cz/Record/MUB01006535401" target="_blank" >https://katalog.muni.cz/Record/MUB01006535401</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr jako nástroj slaďování soukromého a pracovního života

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek se zamýšlí nad otázkou, nakolik mohou dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr přispět ke slaďování soukromého a pracovního života zaměstnanců pečujících o děti zejména v době čerpání rodičovské dovolené. V kontextu platné právní úpravy a požadavků vyplývajících z unijního práva rozebírá postavení zaměstnanců vykonávajících práci na základě těchto flexibilních a do značné míry prekérních pracovněprávních vztahů. Zamýšlí se rovněž nad vhodností, resp. výhodností této formy výkonu závislé práce pro zaměstnance i zaměstnavatele.

  • Název v anglickém jazyce

    Agreements of Work Performed outside an Employment Relationship as an Work-life Balance Instrument

  • Popis výsledku anglicky

    The paper considers how agreements on work performed outside an employment relationship can promote the work-life balance of employees taking care for children or dependant persons. In the context of legal regulation in force and standards laid down by EU law, it analyses the position of employees performing their work in this flexible and considerably precarious labour relations. Moreover, it examines whether this form of performance of dependant work is really suitable and appropriate for both, employers and employees.

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2023

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    Slaďování soukromého a pracovního života

  • ISBN

    9788076768819

  • Počet stran výsledku

    9

  • Strana od-do

    47-55

  • Počet stran knihy

    227

  • Název nakladatele

    Wolters Kluwer

  • Místo vydání

    Praha

  • Kód UT WoS kapitoly