Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o děti a o jiné osoby v době koronavirové

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F21%3A00123848" target="_blank" >RIV/00216224:14220/21:00123848 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://rozkotova.cld.bz/Pracovni-pravo-2021/2/" target="_blank" >https://rozkotova.cld.bz/Pracovni-pravo-2021/2/</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o děti a o jiné osoby v době koronavirové

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek je věnován pracovním podmínkám zaměstnanců, kteří pečují o děti nebo o osoby závislé na pomoci jiné fyzické osoby v době koronaviru. Zaměřuje se zejména na právo na překážku v práci na straně zaměstnance, úpravu pracovní doby, práci z domova a ochranu před rozvázáním pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Pozornost je věnována rovněž postavení zaměstnanců vykonávajících práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

  • Název v anglickém jazyce

    Working Conditions of Employees Taking Care of Children or Other Persons at the Time of Coronavirus

  • Popis výsledku anglicky

    The paper is dedicated to working conditions of employees taking of children or persons dependent on an another individual's assistance at the time of coronavirus. It aims at, in particular, the right to an obstacle to work at the employee's side, adjustment of working time, home-office and protection from the termination of an employment relationship from the employer's side. The attention is paid to the position of employees performing their work on the basis of agreements on work performed outside an employment relationship.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Pracovní právo 2021 Sociální právo v době (post) covidové

  • ISBN

    9788076300163

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    50-59

  • Název nakladatele

    Univerzita Karlova, Právnická fakulta

  • Místo vydání

    Praha

  • Místo konání akce

    Liblice

  • Datum konání akce

    22. 9. 2021

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    CST - Celostátní akce

  • Kód UT WoS článku