Spiritualita v manažerských profesích: Kvalitativní studie v českém kontextu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F25%3A73635395" target="_blank" >RIV/61989592:15210/25:73635395 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://doi.org/10.21104/CL.2025.3.03" target="_blank" >https://doi.org/10.21104/CL.2025.3.03</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.21104/CL.2025.3.03" target="_blank" >10.21104/CL.2025.3.03</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Spiritualita v manažerských profesích: Kvalitativní studie v českém kontextu

Popis výsledku v původním jazyce

Tento článek představuje kvalitativní studii zkoumající, jak manažeři v sekulárním českém kontextu vnímají a prožívají spiritualitu ve svém profesním životě. Prostřednictvím interpretační fenomenologické analýzy (IPA) rozhovorů s dvaceti účastníky studie odhaluje, že spiritualita je jen zřídka spojována s organizovaným náboženstvím a místo toho nabývá individualizovaných, intuitivních a pragmatických forem. Slouží jako prostředek seberozvoje, zvládání stresu a existenciálních krizí a nacházení hlubšího smyslu v práci. Významnou roli hrají osobní rituály, meditace, symbolické předměty a silný důraz na hodnotovou integritu. Studie rovněž poukazuje na kritický postoj vůči firemně řízeným spirituálním iniciativám, které jsou často vnímány jako povrchní nebo neautentické. Zjištění ilustrují dynamickou a mnohovrstevnatou povahu spirituality v manažerské praxi a ukazují, že i ve vysoce sekularizované společnosti může být významným zdrojem profesní identity, etického rozhodování a psychické pohody u vedoucích pracovníků.

Název v anglickém jazyce

Spirituality in Managerial Professions: A Qualitative Study in the Czech Context

Popis výsledku anglicky

This article presents a qualitative study exploring how managers in the secular Czech context perceive and experience spirituality in their professional lives. Using interpretative phenomenological analysis (IPA) of interviews with twenty participants, the study reveals that spirituality is rarely associated with organized religion and instead takes on individualized, intuitive, and pragmatic forms. It serves as a means of self-development, coping with stress and existential crises, and finding deeper meaning in work. Personal rituals, meditation, symbolic objects, and a strong emphasis on value integrity play a significant role. The study also highlights a critical stance towards corporate-driven spiritual initiatives, which are often perceived as superficial or inauthentic. The findings illustrate the dynamic and multifaceted nature of spirituality in managerial practice, showing that even in a highly secular society, it can be a vital source of professional identity, ethical decision-making, and psychological well-being among leadership professionals.

Druh

J_SC - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

CEP obor

—

OECD FORD obor

60304 - Religious studies

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2025

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Český lid

ISSN

0009-0794

e-ISSN

2570-9216

Svazek periodika

112

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

33

Strana od-do

289-321

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-105025370919