Svéprávnost zaměstnance a zaměstnavatele podle nového občanského zákoníku
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F13%3A33148349" target="_blank" >RIV/61989592:15220/13:33148349 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Svéprávnost zaměstnance a zaměstnavatele podle nového občanského zákoníku
Popis výsledku v původním jazyce
Dne 1. 1. 2014 má vstoupit v účinnost nový občanský zákoník, zákon č. 89/2012 Sb. i "změnový zákon" č. 303/2013 Sb., kterým se mění zákoník práce. Významnou změnou jsou změny v právní úpravě svéprávnosti zaměstnance a zaměstnavatele.
Název v anglickém jazyce
Legal capacity of an employee and employer, according to the nem civil code
Popis výsledku anglicky
The new civil code č. 89/2012 Sb. shall become effective, together with the Amending Act č. 303/2013 Sb, which changes the labor code. An important change are in the field of legal capacity of an emloyee and employer.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Acta iuridica Olomucensia
ISSN
1801-0288
e-ISSN
—
Svazek periodika
8
Číslo periodika v rámci svazku
Supplementum, říjen 2013
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
23-29
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—