NĚKTERÉ DOPADY PŘIJETÍ NOVÉHO OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU DO OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F13%3A33148356" target="_blank" >RIV/61989592:15220/13:33148356 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
NĚKTERÉ DOPADY PŘIJETÍ NOVÉHO OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU DO OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA
Popis výsledku v původním jazyce
Dne 1. 1. 2014 má vstoupit v účinnost nový občanský zákoník, zákon č. 89/2012 Sb. i "změnový zákon" č. 303/2013 Sb., kterým se mění zákoník práce. Vztah mezi zákoníkem práce a občanským zákoníkem je založen na principu subsidiarity. Občanský zákoník se použije na pracovněprávní vztahy tehdy, pokud to zákoník práce výslovně nevylučuje, nebo nemá-li zákoník práce vlastní použitelnou úpravu. Nová právní úprava v některých případech významně dopadá do oblasti pracovního práva a rozhodně nepředstavuje jen pouhou legislativně technickou úpravu či systematické přesunutí vybraných institutů ze zákoníku práce do zákoníku občanského. Nejvýznamnější změny se týkají právního jednání, kdy kromě absolutní a relativní neplatnosti zavádí NOZ nicotnost právního jednání. Další významnou změnou jsou změny v právní úpravě svéprávnosti zaměstnance a zaměstnavatele. NOZ tyto otázky upravuje samostatně a zvyšuje ochranu zaměstnance mladšího 16 let. Naopak tendence nového občanského zákoníku směřuje k možnost
Název v anglickém jazyce
The influence of the new civil code in the branch of labour law
Popis výsledku anglicky
The new civil code č. 89/2012 Sb. shall become effective, together with the Amending Act č. 303/2013 Sb, which changes the labor code. An important change are in the field of legal capacity of an emloyee and employer.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Zborník z mezinárodnej vedeckej konferencie Bratislavské právnické fórum. Reflexia hospodárskej krízy v pracovnom a sociálnom zákonodárstve
ISBN
978-80-7160-365-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
1579-1586
Název nakladatele
Univerzita Komenského
Místo vydání
Bratislava
Místo konání akce
Bratislava, Slovenská republika
Datum konání akce
10. 10. 2013
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—