Právní úprava mobbingu ve veřejné správě ve Španělsku

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F17%3A73517700" target="_blank" >RIV/61989592:15220/17:73517700 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Právní úprava mobbingu ve veřejné správě ve Španělsku

Popis výsledku v původním jazyce

Španělský právní řád neupravuje v žádném (obecném) zákoně výslovnou ochranu zaměstnanců před mobbingem, výjimkou je pouze oblast veřejné správy. Násilí na pracovišti porušuje základní práva a svobody zakotvené v ústavě, zejména právo na rovné zacházení a právo na lidskou důstojnost. Oblast veřejné správy je upravena zákonem č. 7/2007, o základním statutu zaměstnance veřejné správy, který určil, že morální obtěžování (mobbing) je kárným proviněním. Procesní postup při řešení obtěžování ve veřejné správě upravuje vyhláška, která stanovuje konkrétní jednání a postupy s cílem předejít obtěžování na pracovišti v oblasti veřejné správy a také postupy a sankce pro případy, kdy k němu dojde.

Název v anglickém jazyce

Legislation of violence on workplace in Spain in Public administration

Popis výsledku anglicky

Spanish legislation does not regulate in any law the protection of employees against mobbing, with the exception of public administration. Violence on workplace violates fundamental rights in constitution, mainly the right for equal handling and right for dignity. Bthe branch of Public administration is regulated in law no. 7/2007, of fundamental status of an employee in public administration, that determined that morl harassment (mobbing) is a disciplinary offence. Procedural proces that deals with the harassment in Public administrativ eis regulated by notice, which states specific actions and procedure with an aim to prevent the harassment on workplace in the field of public administrative and also the actions and sanctions for cases of such act.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Societas et iurisprudentia

ISSN

1339-5467

e-ISSN

—

Svazek periodika

5

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

SK - Slovenská republika

Počet stran výsledku

16

Strana od-do

64-79

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—