Právní úprava násilí na pracovišti (mobbingu) ve Španělsku

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F16%3A33163241" target="_blank" >RIV/61989592:15220/16:33163241 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://sei.iuridica.truni.sk" target="_blank" >http://sei.iuridica.truni.sk</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Právní úprava násilí na pracovišti (mobbingu) ve Španělsku

Popis výsledku v původním jazyce

Španělský právní řád neupravuje v žádném (obecném) zákoně výslovnou ochranu zaměstnanců před mobbingem (výjimkou je pouze oblast veřejné správy). Násilí na pracovišti porušuje základní práva a svobody zakotvené v ústavě, zejména právo na rovné zacházení a právo na lidskou důstojnost. Přestože zákoník práce ani zákon o předcházení pracovních rizik. neobsahují definici zákazu mobbingu, ochranu zaměstnanců je možné dovodit z obecných ustanovení. Právní úpravu správního trestání v pracovněprávních vztazích nalezneme v zákonu o přestupcích a sankcích v sociálním pořádku. Soudní ochranu v případě porušení pracovněprávních předpisů poskytuje sociální soudní řád. Činnost inspekce práce v oblasti obtěžování a násilí na pracovišti upravuje vyhláška, která stanoví postup ve správním řízení. Významnou roli při řešení případů mobbingu má judikatura soudů.

Název v anglickém jazyce

Legislation of violence on workplace in Spain

Popis výsledku anglicky

Spanish legislation does not regulate in any law the protection of employees against mobbing (with the exception of public administration). Violence on workplace violates fundamental rights in constitution, mainly the right for equal handling and right for dignity. Even though the labor code, nor the law for prevention of hazard on workplace do not contain the definition of prohibition of mobbing, but the protecton of employees can be found in general provisions of the law. The legislation of administrative penalties in labor relations can be found in law of offences and sanctions in social order. The protection is provided by social court order in case of violation. The activity of the inspection of labor in the field of harassment and violence on workplace is regulated by notice, which determines the the procedure in the administrative trial. The important role plays the jurisdiction in trials dealing with mobbing.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Societas et iurisprudentia

ISSN

1339-5467

e-ISSN

—

Svazek periodika

4

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

SK - Slovenská republika

Počet stran výsledku

32

Strana od-do

160-191

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—