Nové rodinné dávky v české právní úpravě jako nástroj slaďování práce a rodiny
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F18%3A73593233" target="_blank" >RIV/61989592:15220/18:73593233 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Nové rodinné dávky v české právní úpravě jako nástroj slaďování práce a rodiny
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek „Nové rodinné dávky v české právní úpravě jako nástroj slaďování práce a rodiny“ se věnuje dvěma novým dávkám nemocenského pojištění, které v roce 2018 rozšířily okruh dávek, a to dávka otcovské poporodní péče (otcovská) a dlouhodobé ošetřovné. Obě dávky mají pomoci rodičům a pečujícím osobám sladit práci a rodinu při péči o narozené dítě, resp. vážně nemocného člena rodiny. Uvedené změny české právní úpravy jsou analyzovány v souvislosti s přípravou směrnice EP a Rady o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujícího osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU, ve kterém jsou zakotveny nové instituty, otcovská a pečovatelská dovolená.
Název v anglickém jazyce
The new family benefits in the Czech legal regulation as a measure of harmonization of work and family
Popis výsledku anglicky
The paper “The new family benefits in the Czech legal regulation as a measure of harmonization of work and family” deals with two new benefits of sickness insurance. This benefits, paternity benefit and carers' benefit, have been passed in 2018. The benefits are intended parents and carers in the event of caring for a newborn child and serious illness or dependency of a relative as a measure of work-family balance. Those amendments to the Czech legal regulation are analyzed in connection with the proposal for a Directive of the EP and of the Council on work-life balance for parents and carers and repealing Council Directive 2010/18/EU. In the directive are determined new measures of the balance between work and family, paternity leave and carers' leave.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Európsky pilier sociálnych práv a spoločnosť 5.0.
ISBN
978-80-7502-325-4
ISSN
—
e-ISSN
neuvedeno
Počet stran výsledku
16
Strana od-do
145-160
Název nakladatele
Leges
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Trnava
Datum konání akce
20. 9. 2018
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—