Třetí osoby v rámci náhrady majetkové a nemajetkové újmy v agenturním zaměstnávání

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F21%3A73607446" target="_blank" >RIV/61989592:15220/21:73607446 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://www.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=nrptembsgfpxa4s7gezf6427gq2de&groupIndex=0&rowIndex=0" target="_blank" >https://www.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=nrptembsgfpxa4s7gezf6427gq2de&groupIndex=0&rowIndex=0</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Třetí osoby v rámci náhrady majetkové a nemajetkové újmy v agenturním zaměstnávání

Popis výsledku v původním jazyce

Článek předkládá možnosti postupu při náhradě majetkové a nemajetkové újmy v agenturním zaměstnávání vůči třetím osobám. Vybrány byly vzorové případy, kdy je újma způsobena buď smluvnímu partneru uživatele, třetí osobě bez smluvního vztahu k uživateli či pozůstalým (po agenturním zaměstnanci nebo po uživateli či agentuře práce jako fyzické osobě). Podstatná část je věnována recentní judikatuře Nejvyššího soudu ČR, zejména poté rozboru dvou rozhodnutí, která neodůvodněně zakládají rozdílná koncepční řešení při náhradě nemajetkové újmy vůči pozůstalým, jde-li o pozůstalé na jedné straně po kmenovém zaměstnanci (který nebyl dočasně přidělen k uživateli) a na straně druhé, jde-li o pozůstalé po dočasně přiděleném agenturním zaměstnanci. Diskutovány jsou zejména závěry rozsudku Nejvyššího soudu ČR ze dne 10. 7. 2020, sp. zn. 25 Cdo 3287/2019 a rozsudku Nejvyššího soudu ČR v rozsudku ze dne 10. 3. 2020, sp. zn. 21 Cdo 710/2019. Byť jsou judikaturní závěry aplikovatelné zejména na právní úpravu účinnou do 31. 12. 2020, nebyla opomenuta ani poslední novela zákoníku práce, provedená zák. č. 285/2020 Sb., která taktéž cílila na otázku náhrady nemajetkové újmy vůči pozůstalým.

Název v anglickém jazyce

Third parties in the framework of compensation for pecuniary and non-pecuniary damage in agency employment.

Popis výsledku anglicky

The article presents possibilities of the procedure for compensation of pecuniary and non-pecuniary damage in agency employment towards third parties. Exemplary cases were selected where the damage is caused either to the contractual partner of the user, to a third party without a contractual relationship with the user or to the survivors (after an agency employee or after the user or employment agency as a natural person). A substantial part is devoted to the recent case law of the Supreme Court of the Czech Republic, especially the analysis of two decisions that unreasonably establish different conceptual solutions in compensation for non-pecuniary damage to survivors, if the survivors on the one hand after a regular employee (who was temporarily not assigned to the user) and on the second, in the case of survivors of a temporary agency worker. In particular, the conclusions of the judgment of the Supreme Court of the Czech Republic of 10 July 2020, file No. 25 Cdo 3287/2019 and the judgment of the Supreme Court of the Czech Republic in the judgment of 10 March 2020, file No. 21 Cdo 710/2019. The case law conclusions are applicable to the legislation effective until 31 December 2020. However, the article also mentioned the last amendment to the Labor Code, implemented by Act no. No. 285/2020 Coll., focusing on the issue of compensation for non-pecuniary damage to survivors.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Právní rozhledy

ISSN

1210-6410

e-ISSN

—

Svazek periodika

29.

Číslo periodika v rámci svazku

12

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

442-449

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—