Management dobrovolníků v sociálních službách
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15260%2F24%3A73625940" target="_blank" >RIV/61989592:15260/24:73625940 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://forumsocialniprace.ff.cuni.cz/wp-content/uploads/sites/10/2024/09/Tatiana_Matulayova_%E2%80%93_Pavlina_Jurnickova_%E2%80%93_Jitka_Lastkova_97-107.pdf" target="_blank" >https://forumsocialniprace.ff.cuni.cz/wp-content/uploads/sites/10/2024/09/Tatiana_Matulayova_%E2%80%93_Pavlina_Jurnickova_%E2%80%93_Jitka_Lastkova_97-107.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Management dobrovolníků v sociálních službách
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zabývá problematikou profesionalizace managementu dobrovolnictví a klade si za cíl představit míru tohoto procesu na příkladu organizací sociálních služeb sídlících na území města Olomouce. Na problém je nahlíženo z neziskové perspektivy zkoumání dobrovolnické participace, kde je dobrovolnictví vnímáno jako neplacená práce; specifcký zdroj pro neziskový sektor i veřejnou správu.Z hlediska organizační analýzy je zkoumán trend profesionalizace řízení dobrovolnictví v systému sociálních služeb. Pro naplnění cíle bylo využito kvantitativního výzkumného šetření formou online dotazníků. Hlavním zjištěním je, že nový trend profesionalizace práce s dobrovolníky se pomalu stávásoučástí managementu poskytovatelů sociálních služeb. Výsledky výzkumu lze využít jako příspěvekdo diskuse o problematice profesionalizace managementu dobrovolnictví, role sociálního pracovníkav řízení dobrovolníků a šířeji i ve výzkumu dobrovolnictví v sociálních službách
Název v anglickém jazyce
Management of volunteers in social services
Popis výsledku anglicky
Te article addresses the issue of professionalizing volunteer management and aims to present the extent of this process using social service organizations based in the city of Olomouc as an example. Teproblem is approached from the non-proft perspective of examining volunteer participation, wherevolunteering is perceived as unpaid work—a specifc resource for the non-proft sector and publicadministration. From the standpoint of organizational analysis, the trend of professionalizing volunteer management in the social services system is examined. To achieve the goal, a quantitative research investigation was conducted through online surveys. Te main fnding is that the new trendof professionalizing work with volunteers is slowly becoming a part of the management of social service providers. Te research results can be used as a contribution to the discussion on the issue of professionalizing volunteer management, the role of social workers in volunteer management, and morebroadly in the research of volunteering in social services.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
60500 - Other Humanities and the Arts
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Fórum sociální práce
ISSN
2336-6664
e-ISSN
2336-6664
Svazek periodika
2023
Číslo periodika v rámci svazku
1-2
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
13
Strana od-do
97-109
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—