Aplikace metody delphi při identifikaci východisek pro komplexní rozvoj lidského kapitálu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15510%2F12%3A33142112" target="_blank" >RIV/61989592:15510/12:33142112 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://www.telesnakultura.upol.cz/index.php/telesnakultura/article/view/105/166" target="_blank" >http://www.telesnakultura.upol.cz/index.php/telesnakultura/article/view/105/166</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Aplikace metody delphi při identifikaci východisek pro komplexní rozvoj lidského kapitálu

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek je zaměřen na problematiku práce s lidským kapitálem v prostředí firem s důrazem na rozvoj lidského kapitálu, nejen formou vzdělávání, ale i prostřednictvím investic v podobě podpory zdravého životního stylu, rozvoje klíčových kompetencí, sociálního kapitálu, atd. Vycházíme z předpokladu, že prostřednictvím vhodných metod a nástrojů zvolených pro práci s lidským potenciálem může každá společnost získat zásadní konkurenční výhodu. Cílem příspěvku je podat přehled o problematice práce s lidskýmkapitálem v prostředí českých firem s důrazem na komplexní rozvoj lidského kapitálu, nejen formou vzdělávání. Pro identifikaci východisek pro komplexní rozvoj lidského kapitálu jsme zvolili delfskou metodu výzkumu. Expertní skupina byla zvolena z odborníků na ekonomiku a management, podporu pohybové aktivity a psychologii práce z řad akademických pracovníků a expertů na odborné poradenství pro nadnárodní společnosti. Konceptuální přístup k rozvoji lidského kapitálu je pro firmu nezbytný

Název v anglickém jazyce

Application metods for identification of Delphi bases comprehensive development of human capital

Popis výsledku anglicky

Article focuses on the question of nurturing human capital in a company environment with emphasis on developing human capital not only by education, but also by investing into a healthy lifestyle, development of key competencies, social capital etc. We believe it is important to consider more complex paradigms of human capital development as well as other factors besides education,such as health,physical development, aesthetics etc. We assume that every company can gain a competitive advantage by usingappropriate methods and tools to develop human potential. The aim of this paper is to present an overview of the issue of work with human capital in an environment of Czech companies with an emphasis on comprehensive development of human capital, not only through education. To identify the bases for the comprehensive development of human capital, we chose the Delphi method of research. A group of experts was selected among economists and managers, experts in promoting physical activity,

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Tělesná kultura

ISSN

1211-6521

e-ISSN

—

Svazek periodika

35

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

18

Strana od-do

45-62

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—