Nové obsahové prvky pracovní smlouvy po novele zákoníku práce v roce 2000

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F02%3A00008761" target="_blank" >RIV/62156489:43110/02:00008761 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Nové obsahové prvky pracovní smlouvy po novele zákoníku práce v roce 2000
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavním cílem přijaté novely je zajištění souladu práva s právem Evropských společenství a také odstranění základních problémů praxe. V pracovní smlouvě došlo k úpravám některých dalších náležitostí. K zásadním změnám patří úprava konkurenční doložky a odchodného. Současná novela nepředepisuje zásadní změnu koncepce pracovněprávní úpravy. Další otázky by měl řešit až nový zákoník práce.
Název v anglickém jazyce
New elements in the content of contract of employment after amendment of the Labor code in 2000
Popis výsledku anglicky
The main objective of the recently approved amendment to the Labour code is to reach the approximation of provisions of the Czech labour law to the European community law as well to resolve some problems given by the implementation of the Code in practice. In the contract of emplyoment the amendment provides for the regulation of some facultive requirements. To the principal changes belong the regulation of the competition clause and severence pay. The recent amendment represents a fundamental change oflegal concept of labour relations. Some other changes however should be reached only by the complete new regulation of Labour Code.

Rok uplatnění
2002
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)