Možnosti podniku v poskytování zaměstnaneckých výhod v roce 2008
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F08%3A00121706" target="_blank" >RIV/62156489:43110/08:00121706 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Možnosti podniku v poskytování zaměstnaneckých výhod v roce 2008
Popis výsledku v původním jazyce
Autor ve svém příspěvku hodnotí změny v poskytování zaměstnaneckých výhod, které nastanou v následujícím roce. V roce 2008 dochází ke zjednodušení uplatnění daňových nákladů u penzijního připojištění a životního pojištění. Nevýhodou je mj. zrušení daňového osvobození v případě nákladů na dopravu zaměstnanců, poskytování nealkoholických nápojů a také k možnému zrušení daňových výhod u závodního stravování. V příspěvku je také analyzován poměr nákladů poskytovaných benefitů vůči celkovým nákladům práce vletech 2001-2007, jenž dosahuje téměř 2 %. V příspěvku je uveden modelový příklad s plným využitím daňově uznatelných nákladů zaměstnavatele u vybraných benefitů, kde podíl těchto vybraných zaměstnaneckých výhod dosahuje 9,7 % celkových nákladů práce v roce 2007.
Název v anglickém jazyce
POSSIBILITIES OF A FIRM IN PROVIDING EMPLOYEE BENEFITS IN 2008
Popis výsledku anglicky
Author evaluates changes in providing employee benefits, which are valid from 2008. This year the applicability of tax-deductible costs in pension and live insurance was simplified. A disadvantage is especially cancelling the tax deductibility in the case of costs of employees' transportation, providing soft drinks, but also the possible cancellation of tax deductibility of meal-tickets' costs. Paper also analyses the ratio of costs of provided benefits to total labour costs in the period 2001-2007, which reaches almost 2 %. Paper includes a model example with full use of tax-deductible costs of employer in selected benefits, where the share of these selected employee benefits reaches 9.7 % of total labour costs in 2007.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Firma a konkurenční prostředí 2008 - 2. část
ISBN
978-80-7392-021-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
25-29
Název nakladatele
MSD, s. r. o.
Místo vydání
Brno
Místo konání akce
Brno
Datum konání akce
1. 1. 2008
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—