Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Přenos kultury práce v čase a prostoru

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F09%3A00141632" target="_blank" >RIV/62156489:43110/09:00141632 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Přenos kultury práce v čase a prostoru

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek nejprve vymezuje obecné pojmy - kulturu a kultura práce, dále se zaměřuje na přenos kultury práce v prostoru a čase, zejména na příkladě Tomáše Bati, který přenesl na Valašsko mnoho prvků americké kultury práce typických pro moderní dobu a adaptoval je pro místní podmínky tak úspěšně, že se dají vystopovat ještě dodnes. V současně tzv. posmoderní době nastupuje místo jistoty a stability spíše flexibilita a nejistota, které neumožňují vytvořit pevné prvky kultury práce.

  • Název v anglickém jazyce

    Transmission of work culture in the territory and time

  • Popis výsledku anglicky

    The article defined the basic concepts of culture and work culture, then it focuses on the possible transmission of work culture in the territory and in the time, especially on the example of Tomáš Baťa, who brought to Valašsko region many standards of American work culture typical for modern time and adapted them to local conditions so successfully, that they can be traced even today. Further, it emphasizes the fact that at present so called post modern time certainty and stability is being substitutedfor flexibility and uncertainty. These elements do not allow creation of stable elements of work culture.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AO - Sociologie, demografie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2009

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Firma a konkurenční prostředí 2009 - 3. část

  • ISBN

    978-80-7392-086-9

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    MSD, s. r. o.

  • Místo vydání

    Brno

  • Místo konání akce

    MZLU v Brně

  • Datum konání akce

    1. 1. 2009

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku