Management lidských zdrojů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F10%3A00153829" target="_blank" >RIV/62156489:43110/10:00153829 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Management lidských zdrojů

Popis výsledku v původním jazyce

V předchozích částech seriálu o managementu byly vysvětlovány zásady procesu podnikového managementu. Na uvedené poznatky navazuje část zaměřená na management lidských zdrojů, který je nebo musí být integrální součástí podnikového managementu. Stává se jeho specializovanou funkcí s příslušnými personálními činnostmi. Personální práce je zaměřena jednak na vnitřní podnikové prostředí ale i zcela nezbytně na vnější okolí jakékoliv organizace a stává se tak strategickou činností. V článku je záměrně uvedena souvztažnost obou managementů, vysvětleny lakonicky pojmy lidské zdroje, personalistika, personální řízení, obsah a úkoly managementu lidských zdrojů a subjekty jeho realizace.

Název v anglickém jazyce

Human Ressources Management

Popis výsledku anglicky

In previous parts of the serial about management the principles of the process of corporate management were explained. The part, which focuses on human resources management, which is or has to be the integral part of corporate management, picks up on thementioned knowledge. It has become its specialized function with appropriate personal activities .On one hand the personal work focuses on internal corporate environment, on the other hand it targets necessarily the external environment of a company andit becomes its strategic activity. In the paper there is presented the correlation of both management, there are explained terms of human resources, personalism, personal management, content and objectives of human resources management and subjects of its realization.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Kvasný průmysl : časopis pro výrobu nápojů a biochemické technologie = Fermentation industry - Gärungsindusrie

ISSN

0023-5830

e-ISSN

—

Svazek periodika

56

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—