Pracovní motivace: různé cesty - jeden cíl

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F10%3A00164989" target="_blank" >RIV/62156489:43110/10:00164989 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Pracovní motivace: různé cesty - jeden cíl

Popis výsledku v původním jazyce

Tento příspěvek se zabývá problematikou motivace a na komparaci nejdůležitějších teorií motivace, které byly využívány v pracovním prostředí, se snaží poukázat na určitou pojmovou nejasnost a na diskutabilnost přejímání pojmů z psychologie, resp. psychoterapie a jejich aplikování na pracovní psychologii. Tato studie upozorňuje především na skutečnosti, že v psychologii je motivace užívána v souvislosti se seberealizací klienta, s rozvojem jeho osobnosti, avšak v pracovní psychologii je motivace vždy více čí méně spojována s manipulací, jejímž cílem je zvýšení produktivity zaměstnance, přičemž seberealizace a hlavní osobní cíle pracovníka mohou být nezasaženy, příp. manipulativně pozměněny.

Název v anglickém jazyce

WORK MOTIVATION: DIFFERENT WAYS AND ONE AIM

Popis výsledku anglicky

This study deals with the theme of motivation and through a comparison of the most important theories of motivation, which were used within the working environment, tries to present ambiguity and questionability of accepted terms from psychology, respectively from psychotherapy, and their application to industrial psychology. This paper draws attention to the fact that in psychology motivation is generally used in the context with self-realization of the client and with development of his/her personality, but within industrial psychology motivation is more or less connected with manipulation whose aim is increasing of productivity of the employee, while his/her self-realization and his/her main personal aims can stay untouched or they can be manipulatively changed.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Firma a konkurenční prostředí 2010

ISBN

978-80-7375-385-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

792-799

Název nakladatele

Provozně ekonomická fakulta, Mendelova univerzita v Brně

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

11. 3. 2010

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—