Job opportunities for people over 50 in the Netherlands

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F17%3A43911382" target="_blank" >RIV/62156489:43110/17:43911382 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://doi.org/10.23762/fso_vol5no1_10" target="_blank" >https://doi.org/10.23762/fso_vol5no1_10</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.23762/fso_vol5no1_10" target="_blank" >10.23762/fso_vol5no1_10</a>

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Job opportunities for people over 50 in the Netherlands

Popis výsledku v původním jazyce

Due to the effect of ageing in the labour market, there is a necessity to tackle obstacles arising from employment of older workers. The paper investigates the situation of job opportunities for people over 50 in the Netherlands. In total, 20 into-depth interviews were analysed by using the software Maxqda. The results of the research are described by MAXmaps that show factors influencing job opportunities for people over 50. The findings suggest that companies in the Netherlands are increasingly paying attention to the aging problem of the population. Theoretical and managerial implications of these findings are also discussed.

Název v anglickém jazyce

Job opportunities for people over 50 in the Netherlands

Popis výsledku anglicky

Due to the effect of ageing in the labour market, there is a necessity to tackle obstacles arising from employment of older workers. The paper investigates the situation of job opportunities for people over 50 in the Netherlands. In total, 20 into-depth interviews were analysed by using the software Maxqda. The results of the research are described by MAXmaps that show factors influencing job opportunities for people over 50. The findings suggest that companies in the Netherlands are increasingly paying attention to the aging problem of the population. Theoretical and managerial implications of these findings are also discussed.

Druh

J_SC - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

CEP obor

—

OECD FORD obor

50402 - Demography

Projekt

<a href="/cs/project/LD15065" target="_blank" >LD15065: Gender dimenze implementace aktivního stárnutí v českém soukromém a veřejném sektoru ve srovnání se západními zeměmi.</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Forum Scientiae Oeconomia

ISSN

2300-5947

e-ISSN

—

Svazek periodika

5

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

PL - Polská republika

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

119-128

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85070727097