Tax conditions of employees benefits in the Slovak Republic

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F18%3A43913818" target="_blank" >RIV/62156489:43110/18:43913818 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://doi.org/10.24132/jbt.2018.8.1.12_24" target="_blank" >https://doi.org/10.24132/jbt.2018.8.1.12_24</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.24132/jbt.2018.8.1.12_24" target="_blank" >10.24132/jbt.2018.8.1.12_24</a>

Jazyk výsledku

slovinština

Název v původním jazyce

Daňové aspekty zamestnaneckých benefitov na Slovensku

Popis výsledku v původním jazyce

Článok sa zaoberá problematikou zamestnaneckých výhod v podmienkach Slovenskej republiky. Dôležitosť zamestnaneckých výhod sa veľmi nedávno zvýšila. Súčasný hospodársky vývoj zvyšuje tlak na zamestnávateľov, aby poskytovali výhody pre svojich zamestnancov, aby ich získali za svoje podnikanie, alebo čo je dôležitejšie na ich udržanie. Článok obsahuje zhrnutie výskumu Grafton Recruitment v tejto oblasti, v ktorom sa skúmali, aké výhody majú zamestnanci a koľko vlastne majú. V rámci tohto prieskumu sa dospelo k záveru, že zamestnanci sa najviac obávajú vyplatenia ďalšej dovolenky. Okrem toho finančná odmena pozostáva z bonusov na konci roka a spravidla si vyžaduje aj služobné vozidlo na súkromné účely. Najťažšou časťou príspevku je hodnotenie daňového vplyvu zavedenia osobitnej výhody pre zamestnávateľa aj zamestnanca. Táto časť článku sa zakladá najmä na zákone o dani z príjmov a daňový dopad na zamestnancov aj zamestnávateľov sa posudzuje osobitne. Na záver je prezentovaná komplexná tabuľka sumarizujúca výsledky výskumu autorov s cieľom poskytnúť prehľad daňových povinností pre špecifické výhody poskytované zamestnancom na obidvoch stranách.

Název v anglickém jazyce

Tax conditions of employees benefits in the Slovak Republic

Popis výsledku anglicky

The article deals with the issue of employee benefits under the conditions of the Slovak Republic. The importance of employee benefits has increased very recently. Current economic developments increase the pressure on employers to provide benefits for their employees to get them for their business, or what is more important to be able to keep them. The article contains a summary of the research conducted by Grafton Recruitment in this area, which looked at what benefits employees deserve and how much they actually have. In the framework of this survey, it was assessed that employees are most concerned about an extra holiday to be paid. In addition, the financial remuneration consists of end-of-year bonuses and as a rule require a service vehicle for private purposes as well. The most difficult part of the contribution is the assessment of the tax impact of introducing a specific benefit on both the employer and the employee. This part of the article is based in particular on the Income Tax Act and the tax impact on both employees and employers is assessed separately. In conclusion, a comprehensive table summarizing the results of the authors&apos; research is presented to provide anoverview of tax obligations for specific benefits provided to employees on both sides.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50206 - Finance

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Trendy v podnikání

ISSN

1805-0603

e-ISSN

—

Svazek periodika

8

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

13

Strana od-do

12-24

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—