Mezigenerační proměny hodnot

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F18%3A43914555" target="_blank" >RIV/62156489:43110/18:43914555 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Mezigenerační proměny hodnot

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem této kapitoly je upozornit na to, že různé generace mají odlišné životní zkušenosti, které se mohou promítnout do jejich životních priorit a hodnot, v kontextu této knihy - do pracovních hodnot. Na trhu práce se setkávají příslušníci odlišných generací a porozumění jejich hodnotovému zázemí může mít vliv na jejich úspěšnou spolupráci a využití jejich potenciálu.

Název v anglickém jazyce

Intergenerational changes of values

Popis výsledku anglicky

The aim of this chapter is to mark the fact that variuos generations have different life experience which might influence their life priorities and values. The focus is given to work values as a chance for cooperation of various generations.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

—

OECD FORD obor

50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)

Projekt

<a href="/cs/project/LD15065" target="_blank" >LD15065: Gender dimenze implementace aktivního stárnutí v českém soukromém a veřejném sektoru ve srovnání se západními zeměmi.</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Práce, nebo důchod? Senioři, trh práce a aktivní stárnutí

ISBN

978-80-7485-177-3

Počet stran výsledku

12

Strana od-do

135-146

Počet stran knihy

159

Název nakladatele

B&amp;P Publishing

Místo vydání

Brno

Kód UT WoS kapitoly

—