Digitalizace a rozhodování o odchodu do důchodu v evropském kontextu
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F22%3A43922860" target="_blank" >RIV/62156489:43110/22:43922860 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://relik.vse.cz/2022/download/pdf/559-Zajickova-Drahomira-paper.pdf" target="_blank" >https://relik.vse.cz/2022/download/pdf/559-Zajickova-Drahomira-paper.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Digitalizace a rozhodování o odchodu do důchodu v evropském kontextu
Popis výsledku v původním jazyce
Rozhodnutí starších pracovníků odejít do důchodu nebo pokračovat na trhu práce je složitý proces. Konečné rozhodnutí pracovníků ovlivňují jak individuální charakteristiky (včetně pohlaví, zdravotního stavu, rodinné a finanční situace), tak makro faktory (míra nezaměstnanosti, digitalizace společnosti, včetně možných diskriminačních praktik zaměstnavatelů). Cílem analýzy bylo zahrnout všechny tyto proměnné do jednoho modelu a odhadnout vliv jednotlivých prediktorů na rozhodování o odchodu do důchodu v evropském kontextu. Využíváme údaje z průzkumu zdraví, stárnutí a odchodu do důchodu z 25 evropských zemí. Nejsilnějším ukazatelem odchodu do důchodu byl zdravotní stav, úmysl odejít do důchodu klesá s lepším zdravotním stavem, zatímco rodinná situace neměla rozhodující vliv. Lepší finanční situace pracovníka a vyšší vzdělání byly spojeny s nižším záměrem odejít do důchodu. Zjištění mohou přispět k diskusi o tom, jak motivovat (některé) starší pracovníky k delšímu setrvání na trhu práce.
Název v anglickém jazyce
Digitalisation and the retirement decision making in the European context
Popis výsledku anglicky
The decision of older workers to retire or continue in the labour market is a complex process. The final decision of workers is influenced by both individual characteristics (including gender, health, family and financial situation) and macro factors (unemployment rates, digitalisation of society, including possible discriminatory practices of employers). The aim of the analysis was to incorporate all these variables into one model to estimate the impact of each predictor on retirement decision-making in the European context. We use data from the Health, Ageing and Retirement Survey from 25 European countries. The strongest indicator of retirement was health status, intention to retire decreases with better health, while family situation did not have a decisive effect. A worker's better financial situation and higher education were associated with lower intentions to retire. The findings may contribute to the debate on how to motivate (some) older workers to stay longer in the labour market.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50401 - Sociology
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA21-08447S" target="_blank" >GA21-08447S: Digitalizace na trhu práce: výzvy, možnosti a nerovnosti pro starší pracující</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
RELIK 2022: Reproduction of Human Capital - mutual links and connections: Conference Proceedings
ISBN
978-80-245-2466-5
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
447-456
Název nakladatele
Vysoká škola ekonomická v Praze
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
10. 11. 2022
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—