Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Lidské zdroje jako významný faktor rozvojového potenciálu Lidské zdroje jako významný faktor rozvojového potenciálu krajů České republiky

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43310%2F10%3A00161655" target="_blank" >RIV/62156489:43310/10:00161655 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Lidské zdroje jako významný faktor rozvojového potenciálu Lidské zdroje jako významný faktor rozvojového potenciálu krajů České republiky

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Pro hodnocení rozvojového potenciálu souboru krajů České republiky z hlediska lidských zdrojů bylo vybráno 26 indikátorů zařazených do čtyř deskriptorů: demografický vývoj -- ekonomická úroveň a zaměstnanost -- životní a sociální úroveň -- vzdělanost, zdravotní stav a kriminalita. Analýza se vztahuje k roku 2008. U všech indikátorů byla stanovena úroveň a variabilita, pro hodnocení disparity a členění krajů byla uplatněna shluková analýza. Výsledky jsou prezentovány prostřednictvím dendrogramů a grafů shluků. Stěžejním výsledkem je stanovení pořadí krajů podle každého deskriptoru a poté jejich komplexní celkové pořadí. Výběr indikátorů byl na základě faktorové analýzy zúžen na 14 a pro stanovení pořadí byla použita tzv. bodová metoda vedoucí ke stanovení indexů rozvojového potenciálu.

  • Název v anglickém jazyce

    Human Resources as important Factor of the development Potential of Regions of the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    Evaluation of the development potential of the regions of the Czech Republic from the point of view of human resources. Experts chose 26 which cover these four descriptors: demographic development, economic situation and employment, standard of living and social security scheme, education, state of health and crime rate. The analysis refers to 2008. The level and variability were set for all indicators, to assess the dispariry and regional division, cluster analysis was used. The results are presented in dendrograms and cluster graphs. The crucial contribution of the analysis is ranking the regions based on each deskriptor independently and consequently their overall complex ranking. The choice of indicators was reduced to of 14 indicators using the factor analysis. To determine the order of regions were used the so-called dot method enabling the determination of indexes of development potential.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AO - Sociologie, demografie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2010

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Reprodukce lidského kapitálu

  • ISBN

    978-80-245-1697-4

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    VŠE v Praze

  • Místo vydání

    Praha

  • Místo konání akce

    Praha

  • Datum konání akce

    1. 1. 2010

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    CST - Celostátní akce

  • Kód UT WoS článku