Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Řešení a prevence konfliktů v pracovním prostředí

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43310%2F19%3A43915478" target="_blank" >RIV/62156489:43310/19:43915478 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://www.icabr.com/respo/respo_2018.pdf" target="_blank" >http://www.icabr.com/respo/respo_2018.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Řešení a prevence konfliktů v pracovním prostředí

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek seznámí účastníky s teoretickým i praktickým rámcem řešení a prevence konfliktů se zaměřením na pracovní prostředí. Studie je založena na empirickém šetření ve třech firmách s různým zaměřením. Prezentace představí provedenou analýzu konfliktů založenou na primárním průzkumu, pro který byla zvolena technika dotazníkového šetření a hloubkových rozhovorů. Příspěvek obeznámí s navrhovaným modelem vzdělávání dospělých ve firemním prostředí v prevenci a při řešení konfliktních situací.

  • Název v anglickém jazyce

    Conflict resolution and prevention in the work environment

  • Popis výsledku anglicky

    The paper brings information about a theoretical and practical framework of conflict solution and conflict prevention with a focus on the working environment. The study is based on an empiric survey in three companies with a different field of activity. The presentation will show a conflict analysis based on a primary survey, for which the technique of questionnaire survey and detailed interviews was selected. The paper will introduce the proposed model of adult education in company environment, prevention and solution of conflict situations.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2019

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Region in the development of society 2018: Proceedings of the international scientific conference

  • ISBN

    978-80-7509-658-6

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    61-70

  • Název nakladatele

    Mendelova univerzita v Brně

  • Místo vydání

    Brno

  • Místo konání akce

    Brno

  • Datum konání akce

    18. 10. 2018

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku