Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Identifikace a zhodnocení faktorů přispívajících ke vzniku a přetrvávání mzdových rigidit na regionálních trzích práce.

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A_____%2F03%3A11000019" target="_blank" >RIV/62156489:_____/03:11000019 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Identifikace a zhodnocení faktorů přispívajících ke vzniku a přetrvávání mzdových rigidit na regionálních trzích práce.

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Neoklasická ekonomie je založena na předpokladu pružných mezd a cen, resp. vyčišťujících se trhů. Výsledky předkládaného příspěvku potvrzují, že regionální trhy práce v České republice jsou postiženy mzdovými rigiditami. Ty způsobují, že v okresech s vysokou mírou nezaměstnanosti mohou dlouhodobě přetrvávat vysoké průměrné mzdy. Rovněž bylo prokázáno, že shromažďování statistických informací a jejich následná syntéza na úrovni krajů mohou tuto skutečnost zkreslit. V práci jsou identifikovány a vysvětleny faktory, které přispívají k vzniku a dlouhodobému přetrvávání tohoto stavu v analyzovaných regionech.V obecné rovině se vysvětlením mzdových nepružností zabývají teoretické přístupy nové keynesiánské ekonomie. Při hledání faktorů vysvětlujících mzdovéstrnulosti v konkrétní situaci regionálních trhů práce v České republice byly autory práce klasifikovány následující skupiny determinant: heterogenita regionální struktury trhu práce

  • Název v anglickém jazyce

    Identification and evaluation of the factors contributing to the formation and retention of the wage rigidities in the regional labour markets.

  • Popis výsledku anglicky

    The Neoclassical Economics is based on the assumption of flexible wages and prices clearing the markets. Results of this text confirm that the Czech regional labour markets suffer from the wage rigidities. These rigidities cause the fact that high levelof the average wage can retain in long-term period in the districts [NUTS 4] with high rate of unemployment. The results also prove that statistical gathering of information and their following syntheses on the higher territory level [NUTS 3] could distort it. The text also includes the list and characteristic of the factors that contribute to the formation and retention of that situation in the analyzed districts. The New Keynesian Economics deal with the theoretical approaches to the explanation of the long term wage inflexibility retaining. Due to find out and explain the factors causing the wage rigidities in the concrete situation in the Czech local labour market the authors of the text classified the following group

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GA402%2F03%2F1105" target="_blank" >GA402/03/1105: Vybrané aspekty výkonnosti české ekonomiky z perspektivy vstupu do Evropské unie</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2003

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    ACTA Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis

  • ISSN

    1211-8516

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    LI

  • Číslo periodika v rámci svazku

    6

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    223-230

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus