ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ A ZNALOSTNÍ PROCESY

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F04%3A00001685" target="_blank" >RIV/62690094:18450/04:00001685 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ A ZNALOSTNÍ PROCESY

Popis výsledku v původním jazyce

V současné době roste na významu efektivní spravování intelektuálního kapitálu, ke kterému může významně přispět znalostní management. Jedním z jeho základních stavebních bloků jsou jednotlivé znalostní procesy. Počet těchto procesů a jejich obsah jsou odlišně popisovány různými autory. Výběr konkrétního modelu však nemá vliv na skutečnost, že znalostního procesy mohou být podporovány především za pomocí správného řízení lidských zdrojů a jeho aktivitami. Lidské zdroje jsou totiž jednou z hlavních složek intelektuálního kapitálu. Konkrétním příkladem takové podpory je přístup uvedený v tomto příspěvku. V něm je popsán elektronický kurz Průvodce akademika vytvořený ve virtuálním studijním prostředím WebCT, který poskytuje nově přijatým akademikům Fakulty Informatiky a Managementu Univerzity Hradec Králové základní informace a znalosti o novém pracovním prostředí, čímž urychluje a zpříjemňuje jejich adaptaci.

Název v anglickém jazyce

Human Resources Management and Knowledge processes

Popis výsledku anglicky

Nowadays, the significance of managing of an intellectual capital grows. The selection of concrete model of intellectual capital should not affect the fact that all its components must be managed effectively and efficiently. The knowledge management canhelp us to accomplish this difficult task. Knowledge management can be examined from different perspectives. Among these perspectives we can find conceptual perspective, process perspective, technology perspective, organizational perspective, managerialperspective and implementation perspective. One of the intersections between process perspective and managerial perspective is the branch of human resources management. The reason is that human resources are component of intellectual capital in almost every existing model. Therefore, human resources management can support individual knowledge processes. The concrete example of this support is electronic course Academic`s Guide. This e-course was created in virtual learning environment We

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Ekonomie a Management

ISSN

1212-3609

e-ISSN

—

Svazek periodika

VII

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

47-57

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—