Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

A Connection between Knowledge Management and Human Resource Management

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F09%3A63508702" target="_blank" >RIV/70883521:28120/09:63508702 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    A Connection between Knowledge Management and Human Resource Management

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Opinions of Human Resource Management have changed in advanced economics in the course of time. At the beginning of the 20th century employees were nothing more than one from production factors. Nowadays we talk that humans are subjects of collaboration.There is appearing a new conception of Human Resource Management so-called Intellectual Capital Management. It has a close connection with Knowledge Management. The paper deals just with this connection.

  • Název v anglickém jazyce

    A Connection between Knowledge Management and Human Resource Management

  • Popis výsledku anglicky

    Opinions of Human Resource Management have changed in advanced economics in the course of time. At the beginning of the 20th century employees were nothing more than one from production factors. Nowadays we talk that humans are subjects of collaboration.There is appearing a new conception of Human Resource Management so-called Intellectual Capital Management. It has a close connection with Knowledge Management. The paper deals just with this connection.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GA406%2F08%2F0459" target="_blank" >GA406/08/0459: Rozvoj tacitních znalostí manažerů</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2009

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Knowledge Society ? A publication of the Knowledge Society Institute

  • ISSN

    1313-4787

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

  • Číslo periodika v rámci svazku

    3

  • Stát vydavatele periodika

    BG - Bulharská republika

  • Počet stran výsledku

    128

  • Strana od-do

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus