Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Population Growth and Human Resources Management

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F11%3A43896804" target="_blank" >RIV/49777513:23510/11:43896804 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Population Growth and Human Resources Management

  • Popis výsledku v původním jazyce

    This paper deals with population growth in the Czech Republic, with valuation of reasons of its current slow progress and with describing its impact on human resources management in organizations, mainly obtaining quality staff and their managing. In this paper is mentioned connection of population growth with qualification structure of population and their impact on human resources management. All macroeconomic factors connect very closely with each other and therefore it is not possible to overlook their increasing and their impact on behavior of particular companies. It is necessary to deal with them and to focus on their progress.

  • Název v anglickém jazyce

    Population Growth and Human Resources Management

  • Popis výsledku anglicky

    This paper deals with population growth in the Czech Republic, with valuation of reasons of its current slow progress and with describing its impact on human resources management in organizations, mainly obtaining quality staff and their managing. In this paper is mentioned connection of population growth with qualification structure of population and their impact on human resources management. All macroeconomic factors connect very closely with each other and therefore it is not possible to overlook their increasing and their impact on behavior of particular companies. It is necessary to deal with them and to focus on their progress.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2011

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Annals of DAAAM for 2011 & Proceedings of The 22nd International DAAAM Symposium "Intelligent Manufacturing & Automation: Power of Knowledge and Creativity"

  • ISBN

    978-3-901509-83-4

  • ISSN

    1726-9679

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    2

  • Strana od-do

    1249-1250

  • Název nakladatele

    DAAAM International Vienna, TU Wien

  • Místo vydání

    Vienna

  • Místo konání akce

    Vídeň

  • Datum konání akce

    23. 11. 2011

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku