Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Clustering can act as a gateway to SMEs by escalating Human Resources for doing Business

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F09%3A63508699" target="_blank" >RIV/70883521:28120/09:63508699 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Clustering can act as a gateway to SMEs by escalating Human Resources for doing Business

  • Popis výsledku v původním jazyce

    This paper discusses how clustering can be a gateway to Smalt and Medium Enterprises (SMEs) by escalating human resources and competitiveness in conditions of globalization for doing business. Human resources, their accessibility to the companies and theupgrading of their knowledge, skills, and abilities represent one of the most important fields for the co-operation within the clusters. This study reports on the results of the survey carried out by interviews of cluster managers in different countriesabout the nature of the presumed cluster they operate in and the impact of its presence on their firm development and growth.

  • Název v anglickém jazyce

    Clustering can act as a gateway to SMEs by escalating Human Resources for doing Business

  • Popis výsledku anglicky

    This paper discusses how clustering can be a gateway to Smalt and Medium Enterprises (SMEs) by escalating human resources and competitiveness in conditions of globalization for doing business. Human resources, their accessibility to the companies and theupgrading of their knowledge, skills, and abilities represent one of the most important fields for the co-operation within the clusters. This study reports on the results of the survey carried out by interviews of cluster managers in different countriesabout the nature of the presumed cluster they operate in and the impact of its presence on their firm development and growth.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GA402%2F06%2F1526" target="_blank" >GA402/06/1526: Měření a řízení výkonnosti klastrů</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2009

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    FOCUS

  • ISSN

    0973-9165

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    5

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1 a 2

  • Stát vydavatele periodika

    IN - Indická republika

  • Počet stran výsledku

    14

  • Strana od-do

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus