Clustering can act as a gateway to SMEs by escalating Human Resources for doing Business
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F09%3A63508699" target="_blank" >RIV/70883521:28120/09:63508699 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Clustering can act as a gateway to SMEs by escalating Human Resources for doing Business
Popis výsledku v původním jazyce
This paper discusses how clustering can be a gateway to Smalt and Medium Enterprises (SMEs) by escalating human resources and competitiveness in conditions of globalization for doing business. Human resources, their accessibility to the companies and theupgrading of their knowledge, skills, and abilities represent one of the most important fields for the co-operation within the clusters. This study reports on the results of the survey carried out by interviews of cluster managers in different countriesabout the nature of the presumed cluster they operate in and the impact of its presence on their firm development and growth.
Název v anglickém jazyce
Clustering can act as a gateway to SMEs by escalating Human Resources for doing Business
Popis výsledku anglicky
This paper discusses how clustering can be a gateway to Smalt and Medium Enterprises (SMEs) by escalating human resources and competitiveness in conditions of globalization for doing business. Human resources, their accessibility to the companies and theupgrading of their knowledge, skills, and abilities represent one of the most important fields for the co-operation within the clusters. This study reports on the results of the survey carried out by interviews of cluster managers in different countriesabout the nature of the presumed cluster they operate in and the impact of its presence on their firm development and growth.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA402%2F06%2F1526" target="_blank" >GA402/06/1526: Měření a řízení výkonnosti klastrů</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2009
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
FOCUS
ISSN
0973-9165
e-ISSN
—
Svazek periodika
5
Číslo periodika v rámci svazku
1 a 2
Stát vydavatele periodika
IN - Indická republika
Počet stran výsledku
14
Strana od-do
—
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—