Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Impact of Cluster Activities Accelerate Human Capital and Firms Competitiveness: An Empirical Study of the Clusters in India (Kerala)

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28610%2F14%3A43872247" target="_blank" >RIV/70883521:28610/14:43872247 - isvavai.cz</a>

  • Nalezeny alternativní kódy

    RIV/70883521:28120/14:43872247

  • Výsledek na webu

    <a href="http://dx.doi.org/10.15640/smq" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.15640/smq</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.15640/smq" target="_blank" >10.15640/smq</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Impact of Cluster Activities Accelerate Human Capital and Firms Competitiveness: An Empirical Study of the Clusters in India (Kerala)

  • Popis výsledku v původním jazyce

    This article emphasizes the significant role of human resource management in the representation of cluster activities, which are associated with the effectiveness and competitive aptitude of the firms. This includes mainly the analysis of possibilities that support the development of human resources and of gaining competitive advantages for companies involved in clusters and cluster activities. The survey was conducted in India (Kerala), with the aim to identify the differences in cluster activities indifferent entrepreneurial environment. The main goal was to detect which strategies in the human resource area lead to reaching the competitive advantage of a company, and to determine the task of human resource management in relation to competitive advantage of a company in current conditions. The data were collected by standard methods including questionnaire survey, structured interviews with cluster managers in India (Kerala), and analysis of available sources of information. The out

  • Název v anglickém jazyce

    Impact of Cluster Activities Accelerate Human Capital and Firms Competitiveness: An Empirical Study of the Clusters in India (Kerala)

  • Popis výsledku anglicky

    This article emphasizes the significant role of human resource management in the representation of cluster activities, which are associated with the effectiveness and competitive aptitude of the firms. This includes mainly the analysis of possibilities that support the development of human resources and of gaining competitive advantages for companies involved in clusters and cluster activities. The survey was conducted in India (Kerala), with the aim to identify the differences in cluster activities indifferent entrepreneurial environment. The main goal was to detect which strategies in the human resource area lead to reaching the competitive advantage of a company, and to determine the task of human resource management in relation to competitive advantage of a company in current conditions. The data were collected by standard methods including questionnaire survey, structured interviews with cluster managers in India (Kerala), and analysis of available sources of information. The out

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Strategic Management Quarterly

  • ISSN

    2372-4951

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    2

  • Číslo periodika v rámci svazku

    2

  • Stát vydavatele periodika

    US - Spojené státy americké

  • Počet stran výsledku

    18

  • Strana od-do

    109-126

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus