e-learning a využití systému znalostního managementu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F04%3A00001818" target="_blank" >RIV/62690094:18450/04:00001818 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

e-learning a využití systému znalostního managementu

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zabývá významem vzdělávání, které je považováno za jeden z faktorů, podílejících se na úspěšné implementaci systémů pro znalostní management. Výhodou e-learning jsou kromě individuálního přístupu k vlastní výuce také možnosti různých forem předávání vědomostí a znalostí. Efektivita e-learning může být vyšší než při klasickém způsobu výuky i proto, že poznatky z analýzy efektivity systému lze bezprostředně uplatnit pro aktualizaci vzdělávacích cílů a nepřímo působit na utváření znalosti skryté.

Název v anglickém jazyce

E-Learning and Knowledge Management System

Popis výsledku anglicky

This article deals with education that is an important factor of sucessful implementation of any knowledge management system. Knowledge from analysis of effectivity of any knowledge system can be implemented in organisation via e-learning. In this way not only the level of the use of knowledge management system but also tacit knowledge can be influenced.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

BC - Teorie a systémy řízení

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Intermedia

ISBN

80-7041-222-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

133-138

Název nakladatele

Gaudeamus

Místo vydání

Hradec Králové

Místo konání akce

—

Datum konání akce

—

Typ akce podle státní příslušnosti

—

Kód UT WoS článku

—