On the Subject of Culture in Business

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F63468352%3A_____%2F14%3A%230000450" target="_blank" >RIV/63468352:_____/14:#0000450 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

slovinština

Název v původním jazyce

K problému kultúry v podnikaní

Popis výsledku v původním jazyce

Príspevok definuje kultúru podnikania a jej vzťah k princípom etiky podnikania . Akú z dvoch rolí predstavuje v tomto procese jedinec - výkonný riaditeľ alebo radový zamestnanec.

Název v anglickém jazyce

On the Subject of Culture in Business

Popis výsledku anglicky

We discuss what business culture is, as well as what its relationship to business ethics principles. What role does human being play in this process – as a chief executive or as an ordinary employee.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Zborník vedeckých prác vypracovaných v rámci realizácie projektu bádateľskej vedecko-výskumnej úlohy (grantu) č. 002-UPSI/P/2012-2014/VV-H:ČR Právo jako prvotní determinant evropské integrace

ISBN

978-80-905646-6-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

244-247

Název nakladatele

Ústav práva a soudního inženýrství v Hodoníně

Místo vydání

Hodonín

Místo konání akce

Hodonín

Datum konání akce

—

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—