Unemployment insurance and the timing of layoffs and recalls.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F67985998%3A_____%2F03%3A44033026" target="_blank" >RIV/67985998:_____/03:44033026 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Unemployment insurance and the timing of layoffs and recalls.

Popis výsledku v původním jazyce

This note provides the motivation to fill a gap in the empirical literature by showing that the optimal firm response to workers' job search behavior (Mortensen, Industrial and Labor Relations Review 30:505-517, 1977) is to lay off those workers with high unemployment insurance and recall workers as they approach expiry of their benefits.

Název v anglickém jazyce

Unemployment insurance and the timing of layoffs and recalls.

Popis výsledku anglicky

This note provides the motivation to fill a gap in the empirical literature by showing that the optimal firm response to workers' job search behavior (Mortensen, Industrial and Labor Relations Review 30:505-517, 1977) is to lay off those workers with high unemployment insurance and recall workers as they approach expiry of their benefits.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Labour

ISSN

1121-7081

e-ISSN

—

Svazek periodika

17

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

383-389

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—