Znalostní pracovník a specifika jeho řízení

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F06%3A14554" target="_blank" >RIV/60460709:41110/06:14554 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Znalostní pracovník a specifika jeho řízení

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek se zabývá problematikou znalostních pracovníků, přesněji vysvětlením daného pojmu a identifikováním specifických oblastí při řízení těchto pracovníků. Nejprve je definován pojem znalostní pracovník s poukazem na odlišnost znalostního pracovníkaod pracovníka manuálního a na základě toho jsou odvozena specifika, se kterými je nutné se potýkat při řízení znalostních pracovníků.

Název v anglickém jazyce

Knowledge Worker and Specifics of his Management

Popis výsledku anglicky

This paper is concerned in the theme of knowledge workers, more exactly in explanation of the term of knowledge worker and in identifying of specific areas in management of these workers. At first the term of knowledge worker is defined with refer to difference between knowledge and manual worker. On this base the specifics are deduced which are necessary to deal with in managing of knowledge workers.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Recenzovaný sborník Mezinárodní Baťovy Doktorandské Konference

ISBN

80-7318-384-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

1

Strana od-do

0-0

Název nakladatele

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Místo vydání

Zlín

Místo konání akce

Zlín

Datum konání akce

27. 4. 2006

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—