ZNALOSTNÍ MANAGEMENT A LIDSKÝ KAPITÁL

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F08%3APU78504" target="_blank" >RIV/00216305:26510/08:PU78504 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

The Knowledge Management and the Human Capital

Popis výsledku v původním jazyce

The paper focuses on the knowledge management versus human capital. Its purpose is to describe mutual relations between the knowledge management and the knowledge worker as the holder of specific knowledge. It may be concluded that key information aboutthe knowledge workers within the company, not just the higher-level management, but indeed all employees, should be important for each company.

Název v anglickém jazyce

The Knowledge Management and the Human Capital

Popis výsledku anglicky

The paper focuses on the knowledge management versus human capital. Its purpose is to describe mutual relations between the knowledge management and the knowledge worker as the holder of specific knowledge. It may be concluded that key information aboutthe knowledge workers within the company, not just the higher-level management, but indeed all employees, should be important for each company.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Knowledge Society

ISSN

1313-4787

e-ISSN

—

Svazek periodika

3

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

BG - Bulharská republika

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—