Příslušníci Policie České republiky jako znalostní pracovníci

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F11%3A%230000581" target="_blank" >RIV/48135445:_____/11:#0000581 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Příslušníci Policie České republiky jako znalostní pracovníci

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek se zabývá problematikou znalostních pracovníků. Je výstupem dílčího výzkumného úkolu č. 4/3 Systém řízení státních organizací, jeho charakter a základní problémy, který je součástí Výzkumného projektu PA ČR v Praze na léta 2011-2015. Význam znalostních pracovníků narůstá. Manažeři se při jejich řízení setkávají s obtížemi způsobenými specifiky znalostní práce. Znalost, hlavní zdroj a nástroj znalostních pracovníků, je nehmotného charakteru a je částečně podvědomá. Proces práce s ní nelze sledovat, protože probíhá v hlavě pracovníka, kam manažer nevidí. Manažeři znalostních pracovníků proto nemohou používat některé tradiční manažerské nástroje. Znalostní práce také mění mocenský vztah v organizaci. Moc přechází z toho, kdo řídí na toho, kdo máznalost. Na Policejní akademii České republiky v Praze proběhl na konci roku 2010 pilotní projekt výzkumu orientovaného na práci znalostních pracovníků se znalostmi a na jejich řízení. Mezi respondenty bylo 59 policistů. I když se jednal

Název v anglickém jazyce

Czech Policemen as Knowledge Workers

Popis výsledku anglicky

The paper discusses problematics of knowledge workers. Importance of knowledge workers is growing. Managers of knowledge workers meet certain problems caused by specifics of knowledge work. Knowledge, main resource and tool of knowledge workers is of intangible character and is partly subconscious. Process of knowledge work cannot be monitored as it happens in heads of an employees which means that managers of knowledge workers cannot use traditional managerial tools. Knowledge work also changes power in organization. Power is being moved from the one who manages to the one who has knowledge. Pilot project of research oriented on work of knowledge workers and their management was conducted at the Police University of the Czech Republic in Prague at theend of 2010. There were 59 policemen in between respondents. Even though the sample is small, pilot research proved that policemen are knowledge workers. It also proved importance of knowledge for knowledge workers and indicated that rol

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Bezpečnostní teorie a praxe. (Security Theory and Practice.)

ISSN

1801-8211

e-ISSN

—

Svazek periodika

—

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

14

Strana od-do

57-70

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—