Ženy - manažerky a jejich platy ve střední Evropě

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F67985998%3A_____%2F06%3A00039453" target="_blank" >RIV/67985998:_____/06:00039453 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Female managers and their wages in Central Europe

Popis výsledku v původním jazyce

This paper examines the gender gaps in employment and wages among top- and lowerlevel managerial employees in a recent sample of Czech firms. Only 7% of top-level Czech managers are women and their wages are about 20 percent lower even when compared onlyto their comparable male colleagues.

Název v anglickém jazyce

Female managers and their wages in Central Europe

Popis výsledku anglicky

This paper examines the gender gaps in employment and wages among top- and lowerlevel managerial employees in a recent sample of Czech firms. Only 7% of top-level Czech managers are women and their wages are about 20 percent lower even when compared onlyto their comparable male colleagues.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

CERGE-EI Working Paper Series

ISSN

1211-3298

e-ISSN

—

Svazek periodika

-

Číslo periodika v rámci svazku

296

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

42

Strana od-do

1-42

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—