Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Organization and firm performance in the Czech Republic

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F67985998%3A_____%2F11%3A00365846" target="_blank" >RIV/67985998:_____/11:00365846 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://www.innodrive.org/attachments/File/workingpapers/Innodrive_WP_12_JurajdaStancik2011.pdf" target="_blank" >http://www.innodrive.org/attachments/File/workingpapers/Innodrive_WP_12_JurajdaStancik2011.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Organization and firm performance in the Czech Republic

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Much research uses employer-employee data to compare wage and productivity differentials across demographic groups. We apply this approach to asses the importance of "organizational" workers, i.e., managing and marketing personnel. The estimates based on2000-2006 Czech worker-level data augmented with company balance sheet information suggest that these workers are important for company performance and that they are fairly rewarded for their relative productivity in terms of their relative pay. Foreign-owned companies feature higher shares of such workers who are more productive in these firms (relative to other employees) compared to domestically owned companies.

  • Název v anglickém jazyce

    Organization and firm performance in the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    Much research uses employer-employee data to compare wage and productivity differentials across demographic groups. We apply this approach to asses the importance of "organizational" workers, i.e., managing and marketing personnel. The estimates based on2000-2006 Czech worker-level data augmented with company balance sheet information suggest that these workers are important for company performance and that they are fairly rewarded for their relative productivity in terms of their relative pay. Foreign-owned companies feature higher shares of such workers who are more productive in these firms (relative to other employees) compared to domestically owned companies.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/7E08096" target="_blank" >7E08096: Intangible Capital and Innovations: Drivers of Growth and Location in the EU</a><br>

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2011

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů