Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Working beyond pensionable age: institutional incentives in the Czech Republic

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F67985998%3A_____%2F15%3A00450397" target="_blank" >RIV/67985998:_____/15:00450397 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Working beyond pensionable age: institutional incentives in the Czech Republic

  • Popis výsledku v původním jazyce

    In this study, institutional incentives for the elderly to work are quantified bynparticipation tax rate. All specifications of participation tax rate, which do not takeninto account unemployment benefits, show, that institutional incentives for thenelderly to work are not higher compared to incentives for prime age individuals tonwork. Moreover, participation tax rates of pensioners used to be even higherncompared to prime age individuals. This was the case in 2013 when workingnpensioners, who were receiving an old age pension, could not claim taxpayer taxncredit. Therefore, pensioners' institutional incentives to work cannot offset theirnincreased temptation to leave labour market.

  • Název v anglickém jazyce

    Working beyond pensionable age: institutional incentives in the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    In this study, institutional incentives for the elderly to work are quantified bynparticipation tax rate. All specifications of participation tax rate, which do not takeninto account unemployment benefits, show, that institutional incentives for thenelderly to work are not higher compared to incentives for prime age individuals tonwork. Moreover, participation tax rates of pensioners used to be even higherncompared to prime age individuals. This was the case in 2013 when workingnpensioners, who were receiving an old age pension, could not claim taxpayer taxncredit. Therefore, pensioners' institutional incentives to work cannot offset theirnincreased temptation to leave labour market.

Klasifikace

  • Druh

    V<sub>souhrn</sub> - Souhrnná výzkumná zpráva

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Počet stran výsledku

    30

  • Místo vydání

    Praha

  • Název nakladatele resp. objednatele

    Národohospodářský ústav AV ČR, v. v. i

  • Verze