Attention discrimination: theory and field experiments with monitoring information acquisition

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F67985998%3A_____%2F16%3A00460029" target="_blank" >RIV/67985998:_____/16:00460029 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/00216208:11230/16:10324913 RIV/00216208:11640/16:00459848

Výsledek na webu

<a href="http://dx.doi.org/10.1257/aer.20140571" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.1257/aer.20140571</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.1257/aer.20140571" target="_blank" >10.1257/aer.20140571</a>

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Attention discrimination: theory and field experiments with monitoring information acquisition

Popis výsledku v původním jazyce

We integrate tools to monitor information acquisition in field experiments on discrimination and examine whether gaps arise already when decision makers choose the effort level for reading an application. In both countries we study, negatively stereotyped minority names reduce employers’ effort to inspect resumes. In contrast, minority names increase information acquisition in the rental housing market. Both results are consistent with a model of endogenous allocation of costly attention, which magnifies the role of prior beliefs and preferences beyond the one considered in standard models of discrimination. The findings have implications for magnitude of discrimination, returns to human capital and policy.

Název v anglickém jazyce

Attention discrimination: theory and field experiments with monitoring information acquisition

Popis výsledku anglicky

We integrate tools to monitor information acquisition in field experiments on discrimination and examine whether gaps arise already when decision makers choose the effort level for reading an application. In both countries we study, negatively stereotyped minority names reduce employers’ effort to inspect resumes. In contrast, minority names increase information acquisition in the rental housing market. Both results are consistent with a model of endogenous allocation of costly attention, which magnifies the role of prior beliefs and preferences beyond the one considered in standard models of discrimination. The findings have implications for magnitude of discrimination, returns to human capital and policy.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

Výsledek vznikl pri realizaci vícero projektů. Více informací v záložce Projekty.

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

American Economic Review

ISSN

0002-8282

e-ISSN

—

Svazek periodika

106

Číslo periodika v rámci svazku

6

Stát vydavatele periodika

US - Spojené státy americké

Počet stran výsledku

39

Strana od-do

1437-1475

Kód UT WoS článku

000379341500007

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-84978785785